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“6+1留学规划法”帮助学子们取得最好的录取结果。
文章作者:小永哥留学     发布时间:2023-12-11 19:06:20     点击量:795
美本申请中的面试确实具有一定的重要性。尽管在许多情况下,面试并非美国大学录取的决定性因素,但它仍然是整个申请过程的一部分。其主要作用并非在于决定你是否被录取,而是为大学代表提供了一个更好地了解你的机会。
简而言之,面试为学生提供了一个展示自己目标和经历的平台。如果你对美本申请中的面试还有疑虑,希望这篇文章能够解答你的疑问。
为什么要进行面试?
并不是所有的大学都有安排面试,但一般情况下,好的大学都会设置面试环节,而且越是顶级的名校,往往越重视面试。
面试是全面考察学生的语言逻辑、沟通能力、性格价值观等综合能力的一场测评,好的面试结果将会为申请者加分不少。
你需要表达的
1.表现出对大学的兴趣;
2.分享成绩单或申请中列出的信息之外的有关自己的信息;
3.提出你的记录中任何你想解释的事情,比如你的成绩暂时下降;
4.讨论目标以及想就读该大学的原因;
5.询问有关学院的问题。
面试官能了解的
沟通技巧
在审查来自非英语官方言国家的学生的面试中,招生官员特别关注确保所有学生都具备在校学习和日常生活中所需的英语沟通技能水平。他们关心的问题包括:这位学生是否能够积极参与大学生活?作为室友,他们的社交表现会是怎样的?他们在课堂上是否有能力做出有益的贡献?当他们表达个人观点时,教授们是否会留下深刻印象?有哪些方式比通过对话来展示学生的语言能力更为出色呢?
国际申请人的多样性
招生人员正在寻找新的途径来更全面地了解国际申请者的各种经历和背景,而面试正是实现这一目标的良好方式。招生人员可能对申请者复杂的个人故事与其在高中阶段的背景之间的契合程度不够了解。通过与申请者进行对话,有助于招生人员更深入地了解背景信息和微妙之处,帮助他们将故事中的各个要素联系在一起。
三维环境
招生官们所收到的来自申请者的几乎所有信息都是以“纸上的”或“二维的”形式存在的。面试的作用不仅在于将这些平面材料变得生动有趣,而且还在于将所提及的各个方面联系起来,呈现一个更为立体和全面的视角。
常见面试类型
如果学生计划(或被要求)面试,他们应该了解学院为他们提供哪种类型的面试。
依据面试目的
从面试目的上,面试主要有两种基本类型
1. 评估型面试 - The Evaluative Interview
旨在帮助机构评估学生作为候选人。面试官与学生交谈,做笔记,并向招生委员会报告所有印象。因为带有评估性质,所以相对而言会对学生申请材料之外的整体情况(包括你的口语水平、言谈举止、形象气质、应对方式、思考深度、个性化特质等)有个整体的评价和打分。
面试的报告是重要的申请材料之一,面试的结果很可能会影响招生决定,所以Evaluative Interview的权重高于Informative Interview,这也是一定要重视面试的原因之一。面试官通常是招生人员,但也可能是教职员工或校友。
2. 信息型面试 - The Informative Interview
旨在向学生提供有关该学校的信息。这可以是与大学代表的一对一谈话,也可以是为申请人举办的小组信息发布会。面试官可能是招生人员,也可能是教职员工、校友,甚至是在校学生。
尽管信息面试的主要目的是回答学生有关大学的问题,但大学代表也可能会对学生进行评估并向招生委员会传递意见。因此,学生应该始终注意自己给人留下的印象。这些面试都可以在校内或校外进行(例如,学院可能会将申请人与居住在同一地区的校友面试官匹配)。注意:有些机构不提供面试,例如一些公立大学以及一些私立大学,因为申请者群体太大,无法为所有候选人提供面试。
依据面试形式
从面试形式上看,可以分为三种:招生办面试、校友面试和第三方面试。
1. 招生办面试 - Admission Office Interview
这是不少大学都会采取的主要录取方式,一般分为校园面试和远程面试,申请学生可以结合自身的实际情况选择面试方式。但是由于逐年递增的申请数量,以及招生办人员的有限性,只有极少数院校和部分文理学院会采用这种方式。
2. 校友面试 - Alumni Interview
学校会根据学生的所在地,尽量匹配附近的校友对其进行面试。不同于招生办面试,校友面试不需要学生们主动注册,校友面试官会主动通过电话或邮件的方式与申请者联系。而且形式也会比较轻松,更加倾向于大家坐在一起闲聊。校友面试是藤校以及前20院校较普遍采用的一种面试方式。
3. 第三方面试 - Third-party Interview
如果学校本身不具备提供面试的能力,但又看重面试这个环节,往往就会委托第三方面试平台。其中,最常见的平台是InitivalView,从前20到前100的院校中均分布有接受InitialView面试的院校。
InitialView是一种由第三方机构安排Native Speaker作为面试官,与学生进行12-15分钟的面试,并将面试过程录制下来生成视频链接的面试方式。学生收到面试视频链接后,可以自行决定是否递交给接受InitialView面试的大学。
面试前准备
面试前
做好准备将帮助你保持冷静和自信。诚实地说明你是谁以及你做了什么也很重要。如果你坚持真实的话,你会更有说服力和吸引力。你可以:
与您想就读的一所大学预约面试。
在日历上标记日期和时间。
通过查看学院的网站、宣传册和课程目录来研究该学院。
记下你为什么想上这所大学。
记下你的学术背景和高中经历。
记下你的课堂外生活,包括活动、社区服务和爱好。
熟悉常见的面试问题。练习与朋友或家人的访谈。轮流担任受访者和采访者。
准备一些关于学校的问题来询问面试官。
获取面试方向。
选择面试时穿的合适衣服。
收集您可能需要的文件,例如考试成绩和高中成绩单。
面试时和面试后
着装得体、专业,给人留下好印象。
提前上线/到达。准备好面试所需的一切,包括记笔记的方法和要问的问题清单。
要有礼貌。在整个面试过程中保持积极和专注。
面试期间避免使用俚语或其他不恰当的语言。这可能会给人留下负面印象。
表现出自信,但不要傲慢。
当你回答问题时,请如实回答。如果您不确定面试官在问什么,请要求澄清。
面试后向面试官发送感谢信。
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