留学生高开低走？揭秘美国名校和就业真相!

文章作者：小永哥留学     发布时间：2023-05-15 19:32:38     点击量：743

  留学择校一直是谨慎，重中之重的事情。除了看大学排名，专业排名，甚至留学城市排名，院校的毕业率和就业率更需要参考。往往就业能力排名越高的大学，综合排名也更高，更加被社会认可。 

  在统计2023年QS美国大学前50名的就业力时，我们发现还有一些大学在综合排名中表现平平，但毕业生就业竞争力较为突出。其中有加州大学洛杉矶分校、康奈尔大学、纽约大学、普渡大学、乔治亚理工学院、弗罗里达大学、明尼苏达大学、亚利桑那州立大学等。

此前，一篇“200万读藤校，毕业生1.2万月薪”的文章引发了“留学生高开低走”的热议。

那留学生就业到底有没有优势？猎聘发布的中国海归求职报告显示，高达80.85%的企业HR认为，在同等条件下，留学经历是一个加分项；有68%的海归认为海外经验对工作有帮助。

前不久，耶鲁大学发布了一篇毕业生就业调查，阐明了哪些专业在就业中更具优势，一起来看一下吧~

金融、咨询行业依旧是名校生最爱

  长久以来，“多金”的金融、咨询行业一直都是名校生的最爱。

  《哈佛大学校报》曾调查了本校大二学生注册的专业，结果显示，最受欢迎的三个专业分别是经济学（Economics）、计算机科学（Computer Science）、政治学（Government）。其他几所藤校的调查结果也体现出了高度的相似性。总体来看，经济学的受欢迎度是最高的。

  而毕业生们的就业去向也体现了他们对金融、咨询行业始终如一的追求。

  在耶鲁大学最新的Four-Year Look报告中，有19%的毕业生进入了金融服务业，这也是就业人数最多的行业；5.6%的毕业生从事咨询行业。

  其他学校也显示了类似的结果：

  哈佛大学2022届学生的就业调查显示，22.55%的学生进入了咨询行业，17.65%的学生进入了金融行业。

  斯坦福大学工程学院的本科毕业生中，金融（35%）和咨询（24%）是选择最多的两个行业，比例接近60%。

  与此同时，科技和医药（包括生物工程）行业的就业情况也十分亮眼，这也和近几年该领域的快速发展相契合。

  耶鲁大学的就业结果和这个趋势高度吻合：从事科技行业的毕业生占15.7%，从事教育行业的毕业生占15%，从事医药、生物科技行业的毕业生占8.8%。

  哈佛大学2022届毕业生中从事科技行业的比例高达16.67%，和金融行业差距不到1%。

STEM人才的需求在增长

  从毕业生就任的职位来看，存在一个隐藏趋势：所有行业对STEM人才的需求都在增长。

  耶鲁大学职业战略办公室主管大卫哈莱克（David Halek）用数据科学人才举了个例子：“拥有工程学位的人可能在银行工作，而不是在IBM或谷歌等传统科技公司工作。”

  斯坦福大学工程学院的例子更加直观：虽然有一大批本科毕业生进入了金融、咨询行业，但是其中有不少人的工作都是分析师，涉及到统计、数据分析等内容。

  略微有些差别的是斯坦福大学工程学院的硕士就业报告。从职能上看，在各行业中从事科技和工程管理工作的毕业生比例进一步提高。也就是说，就业方向和学生的专业更加匹配，硕士学位也帮助他们在专业上得到了进一步发展。

  宾大虽然没有统计具体的职业比例，但是收集了毕业生反馈的薪资：

  数据分析岗位的年薪中位数为70,000美元，收入区间在37,440美元~105,000美元，属于下限较低，上限比较中等的水平。

  但数据科学岗位的待遇则更好，年薪中位数为105,000美元，收入区间在50,000美元~150,000美元。产品开发/管理（技术岗位）、软件开发/工程也是同样的水平，在各行各业中属于收入较高的岗位。

就业市场对数字技能的需求飙升

  如果单从毕业生的角度来分析就业，难免有些不全面。想了解雇主最看重什么，还是要听听公司和企业的声音。

  专门从事企业与高等教育机构关系的人力资源咨询公司Emerging就一直在做相关调查，连续几年推出了全球大学就业力排名（GEURS）。

  对比这几年的结果可以发现，雇主对于人才的要求也发生了一些变化。据2022年调查显示，雇主最看重的能力从学业表现（Academic performance）变为毕业生技能（Graduate skills）。同时，数字化能力（Digital performance）也愈发受到重视。

  另外需要注意的是，雇主特别看重毕业生的软技能和数字技能：

  软技能：

  Emerging统计的结果中，雇主提到的软技能主要包括协作能力、适应性、创造力和数据素养。最后这个数据素养其实也和数字技能息息相关。

  数字技能：

  数字技能听起来有些陌生，但却有高达92%的雇主认为大学应该在培养数字技能方面下更多功夫。即“使用各种数字设备查找、评估、共享和创建内容的能力”。

  由此可见，社会正在迈入一个越来越数字化的时代。而工作场景也许在未来会有数字化的改变。

企业培训项目激增

  特别值得关注的一点是，有越来越多的公司正在开设面向毕业生的培训项目。

  纵观各个行业，78.8%的IT公司（IT-profile）和71.7%的工程公司（Engineering profile）在2022年开设了毕业生培训项目，占所有新增毕业生培训项目的40%以上。

  这说明了什么呢？

  一方面是企业求贤若渴，迫切希望优秀人才能够尽快跟上自己的步伐。但另一方面或许也体现了，对于一些公司来说，当前大学毕业生某些方面的能力仍然有所欠缺。

  目前来看，这里涉及到一些微妙的平衡，但有一条理念始终是没错的：保持学位的价值，关键就在于保证毕业生拥有适应市场变化的能力。

  最近LinkedIn根据超三亿毕业生用户的自评数据，从职场的角度重新定义了美国大学排名。排名分为以下几种职业：会计、金融、投资银行、市场营销、软件开发、创业公司的软件开发、设计。 

  在这份排名中，很少见到老牌常春藤的身影，原因在于这些学校毕业的学生通常会倾向于找其他领域的工作。如常春藤学校的会计专业学生通常会申请投资银行或者其他相关职业，而非进入四大会计事务所。

  同时，一些在专业排名中居于中位的学校，因为其地理位置优越，毕业生发展得更好。如在创业公司软件开发行业中，斯坦福大学凭借地处硅谷的优势，其毕业生能更便利地利用资源，就业情况更好。

各专业推荐院校

# 金融学

宾夕法尼亚大学

耶鲁大学

乔治城大学

普林斯顿大学

哥伦比亚大学

纽约大学

杜克大学

哈佛大学

康奈尔大学

达特茅斯学院

# 会计学

德克萨斯大学奥斯汀分校

维拉诺瓦大学

圣母大学

波士顿学院

理海大学

埃默里大学

南加州大学

费尔菲尔德大学

圣塔克拉拉大学

伊利诺伊大学香槟分校

维克森林大学

# 市场营销学

宾夕法尼亚大学

密歇根大学安娜堡分校

哈佛大学

纽约大学

康奈尔大学

乔治城大学

斯坦福大学

加州大学伯克利分校

西北大学

德克萨斯大学奥斯汀分校

# 软件开发

卡耐基梅隆大学

加州理工学院

康奈尔大学

麻省理工学院

普林斯顿大学

加州大学伯克利分校

华盛顿大学

杜克大学

密歇根大学安娜堡分校

斯坦福大学

# 投资银行

乔治城大学

宾夕法尼亚大学

耶鲁大学

杜克大学

哥伦比亚大学

普林斯顿大学

纽约大学

韦尔斯利学院

康奈尔大学

达特茅斯学院

# 媒体

纽约大学

霍斯特拉大学

杜克大学

霍华德大学

西北大学

雪城大学

昆尼皮亚克大学

福特汉姆大学

耶鲁大学

布朗大学

  千言万语只有一句话：在这个大环境下，唯有不断地提升自我，才能处于优势。
  千万不要想着混个学历回国，也能找到好工作，这样的时代早就过去了！
  大学的一切都是为你的将来做铺垫，永远不要放弃，努力提升自己，最后你的努力会在成绩和简历中体现出来的，你自己明白，将来HR也会明白，你是一颗金子，一定会发光。