也要变“海待”？大部分博士回国就业的现状竟是这样？

文章作者：小永哥留学     发布时间：2023-02-15 21:36:31     点击量：2122

  现在都说本科生、硕士生就业难，其实博士生就业也不容易。

  一般博士的就业大致分为高校任教，科研院所，政府，国企，外企，出国博后，国内博后。现如今博士就业越来越不容易，趋势已明显对比化，下面我们来分析博士就业的一些问题汇总。

  01 博士就业两级分化

  提起博士生就业，这两年给人明显的印象是境况大不如前，他们普遍被戴上了“薪酬缩水”、“找不到工作”的帽子。

  5年前，经常有企业招聘博士时会配车配房，但现在，这种特殊待遇缩水了许多，甚至海归博士的优势也不再体现。

  为之前博士相对较少，政府机关和企事业单位对学历有一种崇拜。而如今博士越来越多，没有那么多的企业事业单位来吸纳博士，各地高校也基本处于教师饱和状态。

  如今在人才市场上，博士就业的“难”体现在两方面：一是针对博士的岗位少，并且你也别以为自己是博士，竞争力强，其实你的对手全部是博士，PK更激烈；二是对岗位、薪水、福利的预期与现实给付的差距太大。

  比如本科生心理预期3000元，企业给2500元，也就差了500元，但博士的心理预期普遍是一万左右，企业一开口只有四五千，一下子就懵了，这工作还怎么找？

  目前，博士就业出现了两极分化的局面。水平高的博士，一流学校毕业，有对口的研究方向与课题，有海外留学经历，收入依然会很高；但水平低的博士，二三流学校毕业，身上只有一份纸上谈兵的论文和一张学位证，那么你的收入可能会不尽如人意。

  02 高校≠避风港

  从博士就业的单位类型看，高校和科研机构是主要去向，占比超过50%；真正进入政府机关的博士并不多，百分占比在个位数；进入企业的博士主要进入大型国有企业和外资合资企业，占比约30%。

  先说说国内高校的招聘情况。近几年很多高校编制已处于饱和，大多数高校进人都很少，一般比较大的系一年也就四五个人。且越知名的高校门槛越高，一般要求海归博士，对“土鳖”兴趣不大。

  同时，即使有招聘名额，你也很难把握。高校很多专业学科都习惯留用自己的学生，即使你拿到了国外学位，学校可能也会看你本科就读的情况。另外，高校招聘时对候选人的考察因素有很多：专业、毕业学校、论文、个人关系、研究方向等等。

  因为高校招的人少，且是由人来决定的，因此主观性很强，偶然性也就非常大。此外，国内名校基本上不太愿招刚毕业的博士，相对乐意招那种在国外已拿到教职、一回来就能吸引研究经费的人才，这样有利于高校在某研究领域的快速发展。

  同时，高校往往对女博士不那么青睐，当然这几年有改善。

  除此之外，考博要不仅要考虑现在的情况，更要考虑未来更紧缩的就业名额。对于既没名额又想招人干活的高校来说，普遍提出的招聘方案是：一是通过博士后的方法录用。一些高校规定你要进入高校，必须做博士后。

  现在乃至将来，做博士后才能进高校是大势所趋；二是实行人事代理。将你的档案放在人才市场，通过第三方代理企业和高校产生雇佣关系。

  03 进企业是好选择吗？

  在企业界，不同专业的博士就业难易度差别很大。一般来说，喜欢招博士的公司并不多，很多公司觉得博士做的课题华而不实，与实际距离很远，而工资要求却高，常常眼高手低。

  另外，公司里研究类职位受经济形势影响最大，企业一般都会在财务状况不好时削减研究经费，这也就意味着当经济形势不好时，研究类职位将不招人或招很少的人。很多专业尤其是基础学科在企业界几乎找不到工作，即使是在高科技企业，比如中兴、华为、腾讯等公司，招聘均是以本科生为主。

  原因很简单：高科技应用开发不是基础理论研究，需要的是具备一定知识基础的人员不断去学习接触新事物，大量工作有一定知识含量但又不涉及过深的基础理论。只能说，从目前培养体系中出来的博士生，大多属于关起门来研究理论的人，企业会比较慎重。

  04 博士如何选择企业

  一类是出于“充门面”的目的。在一些中小规模的心理咨询、健康养身、医药或教育机构，很多会打出招聘博士的广告。被招博士常常在公司的对外活动或宣传中担当“主角”，他们对外的名片上赫然印着“博士”两字，似乎是在炫耀公司在该领域的专业度。进入这类公司，博士价值被大大弱化，工资也不会很高，且没有升职与发展可能。

  博士求职时一定要小心避免踏入这类企业的“陷阱”。

  另一类是大型研究型企业，是真正的招聘，在这些企业中博士可以充分发挥研究才能。在国内有少数技术领先的“牛”公司，需要依靠前沿的技术研究，支持自己的企业长期立于不败之地。这些公司往往愿意支付很高的报酬，但对博士的要求也很高，不是海归或名校博士，不会有面试机会。

  这类企业以外企居多，但在整体外企数量中也仅占有很小一部分，以医药、化学、高科技、通讯、搜索网站、快速消费品等行业居多。因此在读博前你一定要搞清楚，你选的专业，哪些企业会重视博士招聘，以及每年招聘的数量大概有多少。

  05  博士的自我创业路

  博士就业还有最后一条出路——自己创业。对于大多数没有经验的本硕毕业生来说，创业的成功率很低，但博士创业成功率相对较高。因为博士可以考虑将自己的科研课题变成产品，遇到资源丰富的导师，还可以借助导师的力量，帮助自己成功创业。

  总之，对任何人而言，要不要读博士还是要非常慎重考虑和对待的，也不建议大家去问诸如“你觉得读博士好不好？”“你觉得我是否应该读博士？”的问题，因为相当难回答。特别是中国学生还容易产生羊群效应，看着周围人行动，这在读博上万万不可取。

  对于博士毕业后的就业，如果你没有虚度光阴，在读博士过程中学到的知识在未来的职业生涯中都会发挥作用，也一定能在保证自己生活的基础之上有更丰富多彩的选择。